国美调整引众怒的全员开微店计划

易万佳购买网店近日获悉，国美控股通过国美集团OA系统给所有员工发送了一封公开信，就此前强制要求开微店一事重新作出说明。此前，国美在内部下发了《关于国美控股集团及旗下各产业公司全体员工完成国美+美店专项任务的通知》（下称通知），要求国美控股集团和旗下各产业公司员工全体开微店。如果不达标，将面临降薪和罚款等处罚措施。

据易万佳天猫转让平台了解，具体的任务包括：11月5日前全员开通美店并且店铺内上架商品不少于3个品类或3个行业，每个上架不少于10个产品。两个任务周期均需完成对外部邀请新会员注册，即任务开始之日起，前15天需达到10人（不含）以上、一类二类人员30人（不含）以上的邀请新会员注册任务，可包括在门店对消费者的邀请。第一任务周期需在11月15日（含）前完成邀请新会员注册任务；第二任务周期需在12月15日（含）前完成邀请新会员注册任务。以上两点若不开通、不参与者降薪两级，直至完成任务。通知里明确规定。不仅如此，国美还对不同任务周期的美店销售任务进行详细分解。

由于涉及降薪罚款事项，且微店本身可选的产品偏少、价格偏高等原因，不少国美员工对上述政策表达了不满情绪。为了达到任务规定的标准，个别员工甚至自掏腰包购买产品，其他参与推广的员工能大量卖出商品的也是少数。然而并不是所有的国美员工都心甘情愿以这种方式卖东西。

这项对员工而言看起来有些强硬的政策，对国美整体却是一种可以在短期内迅速提升App用户注册量和销售量的办法。为了改变员工对国美+项目可能存在的抵触态度，更好的推进该项目，国美控股在上述公开信后附加了上文提到的通知。通知表明，国美+第一阶段以测试为目的的推广任务暂且告一段落，前期政策不再执行。也就是说，国美不会在员工没有完成原有任务的情况下，对员工降薪罚款。但这并不代表国美会放弃推广美店，而是以更积极的方式吸引员工参与。例如为大家提供开店模板方便大家快速建美店，并安排专人提供美店建设指导，指导美店店主如何更快赚取佣金。将联合品牌商，投入数百万，推出分销爆品，优先普惠十万员工。

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