购买网店学习华为的全球制霸术 关注奖酬分红制度

作为《财富》世界500强企业中唯一一家没上市的公司，作为一家百分之百的民营企业，华为无疑是惊艳了全中国乃至全世界。易万佳购买网店认为通过认识华为，可以了解到华为是如何征服全世界的。华为的足迹遍布世界，源于于华为人的坚持和努力，源于华为公司的奖酬分红制度。

据易万佳淘宝网店出售了解，拥有15万员工的华为，98.6%的股票，都归员工所有，任正非本人所持有的股票只占了1.4%。华为的营收，7成来自海外，比联想集团的4.2成还要高。华为在150多个国家拥有5百多名客户，超过20亿人每天使用华为的设备通信，也就是说，全世界有三分之一的人口在使用华为的服务。即使4G技术领先的欧洲，华为也有过半的市占率。

放眼世界500强企业，9成的中国企业是靠原物料、中国内需市场等优势挤入排行，但华为，却是靠技术创新能力，以及海外市场经营绩效获得今天的地位。它的技术研发能力，也超越一般人对中国企业的想像。华为拥有3万项专利技术，其中有4成是国际标准组织或欧美国家的专利。华为已是电信领域的知识产权龙头企业。当过去的通讯产业巨擘摩托罗拉、阿尔卡特朗讯、诺基亚西门子等都面临衰退危机时，它却在过去10年间年年成长。

任正非把华为这个部队，从创业时的人民币2万元，冲到2013年预估349亿美元营收，成功的关键有两项：员工关系、客户关系。这个部队敢冲、敢拼，就在于华为有7万名把自己当老板的员工。华为把98.6%的股权开放给员工，把公司的利益与员工的个人利益紧紧绑在一起。除了不能表决、出售、拥有股票之外，股东可以享受分红与股票增值的利润。并且，每年所赚取的净利，几乎是百分之百分配给股东。以客户为中心，将客户当作华为的衣食父母，当客户提出问题或需求，华为的工程师会回过头去从基础科学中找寻解答，由此产生源源不绝的新产品与专利。

此外，易万佳天猫店铺转让还了解到，华为的另外两个文化是以奋斗者为本，持续而艰苦地奋斗着。这贯穿在它将优秀的员工外派到基层和七千人辞职再回聘，两次新陈代谢的行动中。

猜你喜欢